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        8月30日，公司在四樓會(huì)議室專門召開2014年退伍軍人工作會(huì)議，這是繼6月7日軍樂隊(duì)黃壇口會(huì)議之后的又一重要時(shí)刻。公司蘇總、蔣總、許總，還有辦公室成員參加會(huì)議。

        首先，會(huì)議聽取了34位退伍軍人各自匯報(bào)在公司期間的工作表現(xiàn)、個(gè)人家庭、及未來打算等。這批退伍軍人，從進(jìn)廠4個(gè)月到44個(gè)月不等，每個(gè)人都很坦率地交流，公司領(lǐng)導(dǎo)都做了一一記錄和思考。

        其次，許莉副總講話。退伍軍人是一個(gè)很特別的團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過軍隊(duì)大熔爐的鍛煉，團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng)，公司對(duì)他們的期望也高。

        她還告誡退伍軍人時(shí)刻以“做人做事”標(biāo)準(zhǔn)要求自己。一方面在做事，必須在車間普通員工中技能、素質(zhì)、品德排位達(dá)到前3，苦學(xué)本領(lǐng)，苦練基本功。另一方面在做人，要有意識(shí)修煉自己。第一，做事情要無私，一身正氣，不怕苦、不怕累。第二，要有開放的心態(tài)，有合作溝通的能力。第三，要有幫助別人，就是幫助自己的認(rèn)識(shí)。第四，多用腦子，會(huì)思考。

        再次，蔣建江副總講話。公司很重視退伍軍人工作，每一批人員進(jìn)來，公司都是有側(cè)重點(diǎn)的安排到重要崗位。不要急功近利，更重要的是練好技能，打好基礎(chǔ)，把路走遠(yuǎn)。退伍軍人作為一個(gè)樣板工程，公司傾注了很大心血，也會(huì)堅(jiān)持不懈地幫助退伍軍人更好的成才。

        最后，蘇總發(fā)表重要講話。

1、責(zé)成辦公室，要把招聘14年退伍軍人作為重要工作，做細(xì)致、做務(wù)實(shí)，到建廠20周年，退伍軍人形成規(guī)模。

2、退伍軍人都到了成家立業(yè)的階段，一定要以事業(yè)來支撐家庭。

3、公司還要給退伍軍人創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。計(jì)劃9月份，由運(yùn)營(yíng)中心選拔退伍軍人到市場(chǎng)上去鍛煉。

4、當(dāng)有新產(chǎn)品出來時(shí)，可以推薦退伍軍人參與其中。當(dāng)過兵，意味著團(tuán)結(jié)；軍人的力量，意味著執(zhí)行力強(qiáng)，但要有本領(lǐng)，聽黨指揮。

5、希望退伍軍人注意安全。不僅是人身安全、家庭安全、事業(yè)安全，更重要的是心理安全。

        會(huì)議認(rèn)為：培養(yǎng)退伍軍人，這是公司長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)工作。要把退伍軍人作為公司重要藍(lán)領(lǐng)力量來培養(yǎng)，這種戰(zhàn)略和決心，不會(huì)因個(gè)人而改變。3年時(shí)間，公司在招聘和培養(yǎng)退伍軍人上不斷探索，不在于人員多少，而在于實(shí)踐這種思路、理念是否正確。實(shí)踐證明，這個(gè)方向是有對(duì)的。

        這次會(huì)議是對(duì)3年退伍軍人工作的一次回顧，也是紅五環(huán)對(duì)軍人的崇敬。